Incentivos para empleados en tiempos de crisis

Los aguinaldos y las celebraciones navideñas de empresa se están recortando.

Hace un par de días, leíamos en Cinco Días los datos entristecedores de un estudio del grupo Affirma: "las compañías reducirán un 20% su gasto en regalos navideños para sus trabajadores. El volumen de obsequios y de eventos de empresas se reducirá, y los que se produzcan serán más ajustados de precio".

Los regalos y las fiestas y cenas de navidad son una actividad tradicional de las empresas que deben servir para dar las gracias a los empleados por su trabajo realizado a lo largo del año y para hacerles saber que son valorados.

Por eso, desde Acambiode.com creemos que los empresarios no pueden permitir que las actividades navideñas de las empresas desaparezcan.

Somos conscientes que la situación económica actual no invita a los excesos. Sin embargo, teniendo en cuenta el coste que supone reemplazar a un empleado y la importancia de no perder los talentos de la empresa, los dueños de los negocios deberían pensárselo dos veces antes de eliminar detalles tan importantes para los trabajadores como son los regalos de navidad, las fiestas y los pluses de fin de año.

Pero mostrar este reconocimiento a los empleados en forma de celebraciones y regalos no significa que se deba "tirar la casa por la ventana". Por eso, en este post os transmitimos algunas ideas originales y baratas para incentivar a toda la plantilla, extraídas de un artículo reciente publicado en AllBusiness.com

Si eres empresario, toma nota:

1. Pagar tiempo de descanso: ¿Qué te parecería pagar un día completo por sólo medio día de trabajo de los empleados? Ofrecer esta opción uno o dos días de estas fechas navideñas permitirá que tus empleados pasen más tiempo con sus familias (¡y eso es muy importante en Navidad!)
2. Bonos: Durante una recesión económica, cada céntimo cuenta. Busca descuentos que reduzcan las facturas de tus empleados durante la Navidad (alimentación, ocio, todo vale). Ofrece estos descuentos de manera generosa y tus empleados te lo agradecerán.
3. Trueque: Encuentra tiempo para crear un programa de trueque para los empleados. Cada trabajador puede traer objetos que no desee (¿quizás algún regalo que no le haya gustado?) e intercambiarlos con sus compañeros de trabajo. Ahorrarán dinero y evitarán las compras en los atestados centros comerciales.
4. Cena de navidad: Con el aumento del precio de los alimentos, muchos empleados agradecerán que la empresa les invite a una comida o cena aunque no sea excesivamente lujosa.
5. Aprovechar las tarifas de grupo: Algunos empleados pueden estar interesados en hacer alguna actividad o contratar algunos servicios concretos (por ejemplo, apuntarse a un gimnasio). Si se contrata en grupo, reuniendo a un gran número de empleados, el ahorro puede ser importante y será algo que se podrá disfrutar durante todo el año.
   

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